Organisasi dan Manajemen Sumberdaya Manusia (OSDM) bertujuan untuk memberikan pemahaman mengenai konsep dan teknik analisis yang berkaitan dengan individu, kelompok dan organisasi; peran kepemimpinan, desain, struktur dan budaya organisasi; memahami arti OSDM strategik dan lingkungan eksternal global yang mempengaruhinya, memahami fungsi-fungsi OSDM dalam perusahaan dan kaitannya dengan strategi perusahaan, serta menganalisis fungsi-fungsi OSDM untuk penggunaan pemecahan masalah-masalah di dalam perusahaan. Dengan demikian, mata kuliah ini menguraikan bagaimana individu maupun kelompok berinteraksi di dalam organisasi; bagaimana suatu perusahaan selalu dihadapkan persoalan manusia seperti bagaimana perusahaan memperoleh karyawan, memanfaatkannya, memberikan penghargaan, sampai pada waktunya berpisah. Juga diuraikan bagaimana keterkaitan antara tugas-tugas departemen SDM dengan departemen lainnya untuk mencapai dua kepentingan yaitu untuk perusahaan dan karyawan. Secara sistematik diuraikan pula beberapa tipe fungsi MSDM mulai dari rekrutmen, seleksi sampai fungsi manajemen kompensasi dan sebagainya. Secara spesifik diutarakan pula, integrasi seluruh fungsi MSDM dengan strategi global perusahaan yang lebih efektif dan efisien termasuk kepuasan karyawan.
Kurikulum
